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    越來越多的公司選擇為員工訂做制服, 而不是直接去購買市售成衣, 這是為什麼呢? 為了能清楚了解這個問題, 我們需要先知道訂做制服購買成衣間的區別。

企業為什麼選擇量身訂製服?-力群西服

一、訂做制服耐用性強

 

    現在一般會採購制服的企業, 平均配發每個員工一年二套, 而一套制服要每天都穿, 而且一穿就是一年, 要求制服要非常的耐用; 所以,在制服的布料等級製作工藝上尤其更注意耐用與美觀, 而且,制服也應該考慮有非正常穿用的情況, 這是一般市售的成衣在生產時是不去考慮的。 

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二、訂做制服成本低

 

     購買制服畢竟是公司的一筆支出, 無論哪一家公司宣稱自己不在乎錢, 其實還是有嚴格的預算, 而成衣的價格比一般訂做制服的價格要高, 而且制服採購的特性, 必須是對公司中每一個員工一對一訂製模式, 一對一的訂製模式與成衣的標準化生產模式有著本質的區別, 由此可見,採購成衣將會是很大風險的一件事! 

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三、訂做制服專用性高(企業識別)

 

     制服必須是為自己公司或單位專門設計或專門挑選的, 一般成衣很難有現成的產品剛好能滿足這樣的要求, 例如襯衫還可以在袖口繡上員工英文名字、 或是襯衫前口袋繡上公司的名稱等等專屬客制化服務。 

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四、訂做制服能男女並存

 

    制服必然會有男裝和女裝的需求, 滿足公司中男性和女性都要穿的問題, 一般的成衣企業沒有一家能夠保證, 同時能生產好男裝產品和女裝產品, 如果又分別到男裝店與女裝店採購, 又增加了工作難度,雙份的採購過程、 雙份的售後服務與雙份的風險。 

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五、訂做制服滿足所有員工

 

    一個公司的員工有各式各樣的身材體型, 市售成衣一般只提供5-10種尺寸規格, 根據統計結果, 即便用10種尺寸規格也只能適用90%左右的體型, 而且穿著時還不是特別合身,畢竟是工廠標準化大量生產的; 所以,越是注重品質與員工需求的公司, 越是採用『一人一版、量身訂製』的模式,來滿足所有員工的個別體型需求。 

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六、售後服務必不可少

 

    採購制服需要大量的售後服務, 比如不合適制服的處理, 新進員工或損壞制服的補貨, 按部門按單位分發制服等等; 這一切,如果採購市售的成衣,就做不到, 因為一般成衣公司不會設置這樣的服務部門。

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    現在大多數的機關團體與公司行號都有自己的制服, 大到國營單位,小到街邊的餐館,或是民間各式各樣的社團, 都有自己獨特統一的制服, 這是一種企業文化的表現, 也可以營造企業文化, 增強員工的企業歸屬感; 而且隨著時代的發展, 越來越多的企業開始關注並訂做制服, 更要求客制化精緻化的品質, 因為時代大方向的發展就是如此。 

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